TREINAMENTO DE LIDERANÇA

1. Justificativa:

Deus e os homens estão constantemente procurando líderes para as várias ramificações dos empreendimentos cristãos. Nas Escrituras, encontramos Deus, com freqüência, empenhado na busca de líderes. Quando Deus descobre um homem que se conforma com suas exigências espirituais, disposto a pagar o preço integral do discipulado, Ele usa o limite máximo, a despeito de suas falhas, exemplos: Moisés, Gideão, Davi e outros.

2. Objetivos:

   • Entender como se forma um líder;

   • Compreender o desenvolvimento de um líder através de sua existência;

   • Conhecer as fases do Amadurecimento no Ministério.

3. Conteúdo:

1. DEFINIÇÃO
2. COMO SE FORMA UM LÍDER?
3. HABILIDADE INATAS OU ADQUIRIDAS?
4. O DESENVOLVIMENTO DE UM LÍDER ATRAVÉS DE SUA EXISTÊNCIA:
5. AMADURECIMENTO NO MINISTÉRIO
6. CRESIMENTO INTERIOR
7. A ARTE DE DELEGAR
8. INVENTÁRIO DE DONS

4. Procedimentos de Ensino

   • Explanação dialógica

   • Dinâmicas de grupo

LIDERANÇA¹

Portanto, sensibilidade aos processos da vida, bem como respostas apropriadas aos mesmos, são fatores imprescindíveis no desenvolvimento de um líder.

Habilidades inatas ou adquiridas?
      Se a formação de um líder é vista como um processo que demanda toda a vida, precisamos aceitar que tanto habilidades inatas, como aquelas adquiridas, fazem parte deste processo.

                    Existem pessoas que possuem habilidades naturais para o desempenho da liderança. 

                    Elas nasceram com determinadas características que favorecem grandemente a tarefa de liderar.

Existem pessoas que tornam-se líderes através de circunstancias e processos da vida, pelo
quais são desafiadas a desenvolver determinadas habilidades próprias de um líder.

O desenvolvimento de um líder através de sua existência:
1. Parâmetro, Processos e Princípios:
Os termos parâmetro, processos e princípios são fundamentais para a compreensão da vida de um líder.

Parâmetro: Fases que envolvem processos e princípios
Processos: Meios usados por Deus para mover um líder de um parâmetro para outro.
Princípios: Valores fundamentais adquiridos ao longo dos processos.

2. Linha do Tempo na vida de um Líder:

A linha do tempo é uma importante ferramenta para você analisar onde se encontra no processo de formação. Bem como para identificar como Deus tem agido em sua vida.

Basicamente, o desenvolvimento de um líder é aqui dividido em fases que representam unidades de experiências e processos vivenciados. Esta divisão não deve ser vista como absoluta, mas apenas como uma ferramenta de ajuda.

No desenvolvimento das fases deve ser observado que:

• Diferentes tipos de processos ocorrem em diferentes fases

Enquanto as fases iniciais são caracterizadas por processos mais relacionados ao crescimento pessoal, as fases intermediárias são denominadas por processos mais relacionados ao aspecto ministerial e as fases finais à minimização de esforços associada à efetividade nos resultados.

• A transição de cada fase é marcada por eventos específicos.

Eventos de transição podem ser caracterizados por um momento de crise, um tempo de reciclagem, um novo ministério, um novo conceito, uma experiência sobrenatural, o contato com uma pessoa de grande poder de influência, etc.

• As fases necessariamente não se excluem, mas se sobrepõe.

O fato de um líder alcançar a fase de amadurecimento ministerial não quer dizer que não viva ainda algumas indagações da fase anterior ou mesmo já comece a sentir inquietações próprias da fase seguinte.

PASTOR HELIO JOSÉ BARBOSA
COMUNHÃO CRISTÃ ABBA PONTA GROSSA - PARANÁ